Une nouvelle page s’ouvre pour le cabinet d’expertise comptable Dominique Boucard, implanté à Caissargues, qui rejoint désormais le Cabinet Menon & Associés, basé à Montpellier. Cette reprise s’inscrit dans une continuité naturelle : celle d’une exigence de qualité et d’un niveau de conseil qui ont toujours fait la réputation du cabinet.

Pour garantir une transition sereine et structurée, Mathieu Menon et Guillaume Robert sont accompagnés par Dominique Boucard tout au long de cette reprise. Cet accompagnement direct permet d’assurer la bonne transmission des méthodes de travail, des dossiers et des habitudes de collaboration, afin que chaque client conserve ses repères, sa relation de confiance et la proximité de conseil qui caractérise le cabinet.

Les clients retrouvent ainsi la même équipe, la même rigueur et la même disponibilité. Le cabinet maintient également ses domaines d’expertise historiques, en particulier auprès des notaires, des professions libérales et des artisans. Cette spécialisation demeure un socle essentiel, renforcé par l’appui et les ressources d’un cabinet montpelliérain structuré.

Dans ce nouveau chapitre, l’objectif est clair : préserver ce qui fait la force du cabinet Dominique Boucard, tout en enrichissant l’accompagnement proposé. Continuité, stabilité, et perspectives de développement mesurées au service de vos enjeux : c’est l’engagement de cette reprise, menée avec méthode et transparence.

La SAS (Société par Action Simplifiée) et la SARL (Société à Responsabilité Limitée) sont les deux formes les plus courantes de sociétés commerciales. Elles sont également adaptées pour les professions libérales ou indépendantes non réglementées. Le choix de sa structure sociétaire n’est pas toujours facile en début d’activité, d’autant plus qu’il peut être ensuite difficile de passer d’une forme à l’autre. Il faut donc, en fonction de chaque projet, peser les avantages et inconvénients. Voici quelques critères qui se focalisent sur les choix de direction, de statut social, et de répartition pour le dirigeant. 

La direction de la société :
La direction de la SARL est assurée par un ou plusieurs gérants, qui sont obligatoirement des personnes physiques nommées dans les statuts ou par décision des associés.
La direction de la SAS est assurée par un président (un seul, qui peut désigner des directeurs généraux qui représentent la société), personne physique ou morale, nommé par les associés, dans les statuts ou par décision séparée, ou encore par un organe mis en place par les associés.

Le statut social du dirigeant :
Le gérant de SARL est affilié au régime des travailleurs indépendants (RSI) s’il est associé majoritaire, qu’il soit rémunéré ou pas, et au régime général de la sécurité sociale s’il n’est pas associé majoritaire tout en étant rémunéré.
Le président de SAS, et le cas échéant les directeurs généraux sont affiliées au régime général de la sécurité sociale s’ils sont rémunérés.

En fonction du nombre d’associés :
Chacune de ces formes peut être choisie pour un associé unique. La SARL ne peut comporter plus de 100 associés, alors qu’il n’y a pas de limite pour la SAS.

S’il y a un conjoint :
En SARL, les apports effectués par des associés mariés en communauté et portant sur des biens communs nécessitent l’accord du conjoint, lequel peut revendiquer la moitié des parts de capital correspondantes. De plus, le conjoint du gérant majoritaire qui souhaite exercer une activité au sein de la société peut bénéficier du statut de conjoint collaborateur, et bénéficier de la protection sociale correspondante. Ce statut est peu couteux puisque le conjoint n’est pas rémunéré, et les formalités sont simples puisqu’il n’y a ni contrat de travail ni fiches de paye.
En SAS les apports sont libres, mais le statut de conjoint collaborateur n’est pas applicable : le conjoint peut évidemment être associé ou salarié dans des conditions de droit commun.

Dans une création de société, l’entrepreneur et futur dirigeant doit évidemment se poser les bonnes questions pour parvenir à la situation de vie, de rémunération et de gestion souhaitée. D’autres critères, notamment spécifiques à une activité sont également à prendre en compte : le meilleur moyen de faire un point à 360° sur son projet étant d’en parler à un expert-comptable qui vous donnera toutes les clés pour choisir la forme juridique la plus adaptée et rentable.

Notre cabinet d’expertise comptable a, depuis des années, une expérience forte de l’accompagnement des notaires, sur tout le territoire français : nos clients notaires sont à Lyon, Dijon, Fontainebleau, Marseille, Montpellier ou Nîmes… et nous procurent une vision sur leur marché. La nomination de notaires se faisant par tirage au sort sur des zones précises, de nouveaux notaires candidatent.

Pour notre cabinet d’expert-comptable, cela présuppose bien sûr un accompagnement et un conseil accru, avec pour chacun la vision et la stratégie optimisée dans son cas.
Concomitamment, une révolution capitalistique toute naturelle comme d’autres professions libérales auparavant, se manifeste dans le paysage notarial.
Si les SEL existaient déjà, les SPFPL mère ou holding fleurissent partout pour des Offices isolés ou pour un objectif de regroupement.

Notre cabinet est prêt à relever le défi de l’accompagnement de ces évolutions juridiques quant aux plans juridique, fiscal, social et bien sûr comptable. Nous rajoutons à ces domaines de compétence le volet pilotage du groupe et gestion des sociétés filles.

La Flat Tax, ou Prélèvement Forfaitaire Unique, consiste à taxer tous les revenus du capital à 30% : une nouvelle règle qui souhaite simplifier la fiscalité des placements.

Un prélèvement forfaitaire unique (PFU) de 30% est appliqué aux revenus du capital mobilier (intérêts, dividendes, plus-values,…), aux différents placements (en particulier l’assurance-vie). Ne sont pas concernés : les revenus fonciers, les plans d’épargne en actions (PEA) et le livret A. Cette Flat Tax veut donc simplifier la fiscalité en se substituant aux nombreux régimes fiscaux … qui peuvent dépendre par exemple de la durée d’un placement, du niveau de revenus du contribuable, ou d’un éventuel abattement. Jusqu’à présent les revenus du patrimoine étaient soumis aux prélèvements sociaux (15,5%) et à l’impôt sur le revenu (de 0% à 45% sur un barème progressif).
Pour les personnes assimilées à la tranche maximale, la taxation totale pouvait donc atteindre 60,5% : deux fois plus que le nouveau taux unique de 30% !

Celui-ci se compose de :
• 17,2% de prélèvements sociaux (et non plus 15,5% en raison de la hausse de la CSG de 1,7 point en 2018)
• 12,8% d’impôt sur le revenu (et non plus entre 0% et 45% selon la tranche de revenus).
La Flat Tax est donc intéressante si vous faites partie de la tranche élevée. Tout dépend de votre tranche d’imposition, dont voici le barème :
• 0% : jusqu’à 9710 euros de revenu net imposable par part
• 14% : de 9710 à 26.818 euros
• 30 % : de 26.818 euros à 71.898 euros
• 41% : de 71.898 euros à 152.260 euros
• 45% : au-delà de 152.260 euros

Si vous atteignez la tranche de 14% et au-delà : la Flat Tax est avantageuse, car la partie d’impôt sur le revenu est fixée à 12,8% (mais vous pouvez rester imposable au barème progressif de l’impôt sur le revenu si cela vous est plus avantageux).

Dans la pratique, le type de revenus peut compliquer les choses : certains placements bénéficient de taux forfaitaires, d’exonérations ou d’abattements qui peuvent fausser le calcul.